בית הדין האזורי לעבודה בנצרת קבע – בניגוד לפסיקה קודמת של בית הדין האזורי בת"א – כי אין די בהסכמה של העובד המשתמעת מהנסיבות.
בית הדין האזורי פסק, בהחלטה תקדימית, שמעביד אינו רשאי לחדור לדוא"ל של עובדיו.
כן נקבע כי מעביד אינו רשאי לחטט בפח האשפה של העובד.
